一、系统简介

《科睿特薪酬体系管理系统》是集考勤管理、绩效管理、岗位管理、行政管理为一体的全面性企业薪酬体系管理系统，该系统可满足各种企业的薪酬管理。专为企业的薪酬管理所设计，特别适用于对规模较大、人员较多的企业进行薪酬体系管理。系统特有的自定义功能，可自定义薪酬制度，如绩效系数，工资计算公式、考勤规则等，实现对不同身份人群考勤的精细化管理。

二、特色功能

1、支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求      

财务人员可以自定义各种基本项目，如基本工资、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。  

2、为实现数据变化时的详细控制管理  

    当员工某个基本项目中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。     

3、具有严谨的权限设置，保证数据安全  

    根据权限设置，可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员是无权修改的。     

4、具有强大的可扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资      

可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。     

5、可支持数据的导出 

数据引用功能可以导出以前月份工资数据，特别方便财务人员每月建立工资表。

三、作用

1、节省考勤、绩效、工资计算的人力和时间；

2、提高考勤、绩效、工资计算的准确性；

3、自定义功能，灵活应用于各种企业薪酬体系的管理；

4、自动汇总功能，简易便捷；

5、考勤记录非人为操作，体现公平、公正；

6、明确分配权限，起到良好的监管效果；

四、效益

1、节约人力资源，实现无纸化办公，降低公司成本；

2、规范公司薪酬体系制度，便于公司管理；

3、公司领导可实时了解员工出勤情况，便于管理；

4、系统功能强大，一个系统便可解决企业多个问题；